Sözleşmeli personelin yer değişikliği, kamu çalışanlarının en çok merak ettiği konular arasında yer almaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin kurumlar arası nakli mümkün değildir. Ancak belirli şartlar sağlandığında kurum içi yer değişikliği yapılabilmektedir.
Sözleşmeli Personel İlişkin Mevzuat Ne Diyor?
Sözleşmeli personelin yer değişikliği esas olarak 28 Haziran 1978 tarihli ve 16330 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın ek 3’üncü maddesinde düzenlenmiştir.
Bu düzenlemeye göre sözleşmeli personelin kurumlar arası yer değişikliği yapılamaz. Kurum içi yer değişikliği ise yalnızca belirli şartların oluşması halinde mümkündür.
Hangi Hallerde Kurum İçi Yer Değişikliği Yapılabilir?
Sözleşmeli personelin kurum içi yer değişikliği aşağıdaki durumlarda gerçekleştirilebilmektedir.
Kurum İçi Karşılıklı Yer Değişikliği
Aynı unvan ve nitelikte görev yapan sözleşmeli personelin, en az bir yıl fiilen görev yapmış olması şartıyla karşılıklı yer değiştirme talebi kurum tarafından uygun görülürse gerçekleştirilebilir.
Eş Durumu Nedeniyle Yer Değişikliği
Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebinin değerlendirilebilmesi için şu şartların birlikte sağlanması gerekir. Personelin en az bir yıl görev yapmış olması, geçiş yapılacak birimde aynı unvan ve nitelikte boş pozisyon bulunması ve eşin kamu personeli olması ile zorunlu yer değiştirmeye tabi bir görevde bulunması gerekir.
Sağlık Mazereti Nedeniyle Yer Değişikliği
Sağlık nedeniyle yer değişikliği talebinde, hastalığın mevcut ilde tedavi edilemeyeceğinin sağlık kurulu raporuyla belgelenmesi ve uygun boş pozisyon bulunması şarttır. Sağlık mazereti sona erdiğinde önceki ilde uygun pozisyona dönüş yapılabilir.
Şehit Yakını Nedeniyle Yer Değişikliği
Eşi şehit olan sözleşmeli personelin yer değişikliği talebi bir defaya mahsus olmak üzere değerlendirilebilir.
Can Güvenliği Nedeniyle Yer Değişikliği
Adli veya mülki makamlarca can güvenliğinin tehlikede olduğunun belgelenmesi halinde ve uygun boş pozisyon bulunması durumunda yer değişikliği yapılabilir.
Üç Yıl Hizmet Süresi Nedeniyle Yer Değişikliği
Aynı ilde en az üç yıl görev yapan sözleşmeli personel, yılda bir defa olmak üzere boş pozisyon bulunması halinde kurum içi yer değişikliği talebinde bulunabilir.
Kurumlar Arası Nakil Mümkün mü?
Sözleşmeli personelin kurumlar arası nakli mevzuat gereği mümkün değildir. Bu personel yalnızca görev yaptığı kurum içerisinde yer değişikliği talebinde bulunabilir.
Kurum İçi Yer Değişikliğinde İdarenin Yetkisi
Şehit yakını durumu hariç olmak üzere, sözleşmeli personelin yer değişikliği taleplerinde idarenin takdir yetkisi bulunmaktadır. Tüm şartlar sağlansa bile kurum hizmet gereklerini dikkate alarak talebi reddedebilir.
